نظام التدريب والتطوير الإلكتروني في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بحكومة الأمارات المتحدة لتطوير الكفاءات الحكومية
يعد نظام #التدريب و #التطوير الخاص بموظفي حكومة الأمارات ترجمة عملية لجهود الهيئة لتعزيز وتطوير راس المال البشري في الحكومة وخلق كفاءات حكومية نحو الريادة العالمية .وينطبق نظام التدريب والإلكتروني الخاص بالموظفين في الامارات رسمياً على مستوى الحكومة في العام ٢٠١٢ وحولته الى الكتروني في العام ٢٠١٤ على موظفي الدرجة العاشرة فما فوق في كافة الوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة
* مزايا نظام التدريب والتطوير الإلكتروني
- التكوين التلقائي لخطط الفردية من نظام إدارة الأداء الإلكتروني .
- إنشاء بوابة إلكترونية مركزية لمسؤولي التدريب .
- جدولة تلقائية للدورات التدريبية . وفقاً لخطط التطوير الفردية.
- إضافة خاصية تقييم الدورات التدريبية للمدراء والموظفين .
- الربط مع نظام التقارير الإحصائية والنظام الذكي في بياناتي الخاص بالأمارات المتحدة .
- أهداف النظام:
- ضمان إعداد خطط تطوير فردية لموظفي الوزارات والجهات الإتحادية .
- شغل الوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية .
- العمل على مساعدة الجهات الإتحادية على تأهيل الموظفين.
- تطوير أنشطة التدريب والتطوير بناء على استخدام أفضل الممارسات الحديثة.
- وضع الخطط التدريبية المطلوبة .